RBRU e-Theses

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี

Factors affecting the job motivation of employees under local administrative organizations in Thamai District, Chanthaburi Province

อุษา เฟื่องประยูร

ปีการศึกษา 2558

ข้อมูลวิทยานิพนธ์โดยละเอียด

ชื่อวิทยานิพนธ์ (TH)

ปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอำเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี

ชื่อวิทยานิพนธ์ (EN)

Factors affecting the job motivation of employees under local administrative organizations in Thamai District, Chanthaburi Province

ชื่อผู้แต่ง

อุษา เฟื่องประยูร

สาขาวิทยานิพนธ์

สาขาการบริหารธุรกิจ

หน่วยงาน

คณะวิทยาการจัดการ

ประเภทวิทยานิพนธ์

วิทยานิพนธ์

ปีการศึกษา

2558

บทคัดย่อ (TH)

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ตามความคิดเห็นของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี 2) เพื่อเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับปั จจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในเขตอําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี จําแนกตาม สถานภาพส่วนบุคคล ใช้ตัวอย่างในการศึกษา จํานวน 253 คน โดยวิธีการสุ่มตัวอยางแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม โดยมีค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.95 สถิติที่ใช้ในการ วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t - test ค่า F - test และการเปรียบเทียบรายคู่โดยวิธีของเชฟเฟ่ (Scheffe Test)

บทคัดย่อ (EN)

The purposes of this research were 1) to study the factors affecting motivation and performance according to the opinions of the employees of the local administrative organizations in Thamai District Chanthaburi Province. 2) to compare the level of feedback about factors affecting motivation and performance of the employees. There were 253 participants in this research. The tool used to collect data was a questionnaire. The statistics used to analyze the data were percentage, mean, standard deviation, t - test, F - test and Scheffe’s test.

คำสำคัญ

แรงจูง, แรงจูงใจในการทำงาน, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

Keywords

Motivation, Job motivation, Local administrative organizations

ดาวน์โหลดไฟล์รวมเล่ม

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

allfile-71-file01-2017-01-05-09-58-42.pdf

ไฟล์เอกสารแยกบท

12 ไฟล์

หน้าปก

thesis-71-file01-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทคัดย่อ

thesis-71-file02-2015-09-18-13-51-45.pdf

กิตติกรรมประกาศ

thesis-71-file03-2015-09-18-13-51-45.pdf

สารบัญ

thesis-71-file04-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทที่ 1

thesis-71-file05-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทที่ 2

thesis-71-file06-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทที่ 3

thesis-71-file07-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทที่ 4

thesis-71-file08-2015-09-18-13-51-45.pdf

บทที่ 5

thesis-71-file09-2015-09-18-13-51-45.pdf

บรรณานุกรม

thesis-71-file10-2015-09-18-13-51-45.pdf

ภาคผนวก

thesis-71-file11-2015-09-18-13-51-45.pdf

ผู้วิจัย

thesis-71-file12-2015-09-18-13-51-45.pdf