RBRU e-Theses

วัฒนธรรมองค์กรในทัศนะของพนักงานบริษัทในตำบลนิคมพัฒนา อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง

Employees’ opinion towards organizational culture of companies in Nikompattana Sub-district, Nikompattana District, Rayong Province.

สนธยา เกรียงไกร ณ พัทลุง

ปีการศึกษา 2558

ข้อมูลวิทยานิพนธ์โดยละเอียด

ชื่อวิทยานิพนธ์ (TH)

วัฒนธรรมองค์กรในทัศนะของพนักงานบริษัทในตำบลนิคมพัฒนา อำเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง

ชื่อวิทยานิพนธ์ (EN)

Employees’ opinion towards organizational culture of companies in Nikompattana Sub-district, Nikompattana District, Rayong Province.

ชื่อผู้แต่ง

สนธยา เกรียงไกร ณ พัทลุง

สาขาวิทยานิพนธ์

สาขาสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

หน่วยงาน

คณะมนุษศาสตร์และสังคมศาสตร์

ประเภทวิทยานิพนธ์

วิทยานิพนธ์

ปีการศึกษา

2558

บทคัดย่อ (TH)

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับวัฒนธรรมองค์กรในทัศนะของพนักงานบริษัทในตําบลนิคมพัฒนา อําเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง 2) เพื่อเปรียบเทียบวัฒนธรรมองค์กร ในทัศนะของพนักงานบริษัท ในตําบลนิคมพัฒนา อําเภอนิคมพัฒนา จังหวัดระยอง จําแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและด้านความจงรักภักดีต่อองค์กร ความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยากาศองค์กร ประชากรที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ พนักงาน 5 บริษัท จํานวน 950 คน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในครั้งนี้ จํานวน 274 คน โดยใช้สูตรคํานวณกลุ่มตัวอย่างของเครจซี่และมอร์แกน เครื่องมือที่ใช้เป็น แบบสอบถามมาตราส่วน 5 ระดับความเชื่อมัน เท่ากับ 0.9346 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t-test การทดสอบค่า F-test และการทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ของเชฟเฟ่ (Scheffe Method)

บทคัดย่อ (EN)

The purposes of this research were to study the employees opinion towards the organizational culture of companies in Nikompattana Sub-district, Nikompattana District, Rayong Province and to compare this opinion among those employees who were different personal factors, company loyalty and organizational atmosphere. The sample consisted of 274 employees from 5 companies. The instrument was a 5 rating scale questionnaire. The statistics used were percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test.

คำสำคัญ

วัฒนธรรมองค์กร

Keywords

Organizational culture

ดาวน์โหลดไฟล์รวมเล่ม

ดาวน์โหลดไฟล์ PDF

allfile-171-file01-2016-02-09-13-47-33.pdf

ไฟล์เอกสารแยกบท

12 ไฟล์

หน้าปก

thesis-171-file01-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทคัดย่อ

thesis-171-file02-2016-02-09-13-46-59.pdf

กิตติกรรมประกาศ

thesis-171-file03-2016-02-09-13-46-59.pdf

สารบัญ

thesis-171-file04-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทที่ 1

thesis-171-file05-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทที่ 2

thesis-171-file06-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทที่ 3

thesis-171-file07-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทที่ 4

thesis-171-file08-2016-02-09-13-46-59.pdf

บทที่ 5

thesis-171-file09-2016-02-09-13-46-59.pdf

บรรณานุกรม

thesis-171-file10-2016-02-09-13-46-59.pdf

ภาคผนวก

thesis-171-file11-2016-02-09-13-46-59.pdf

ผู้วิจัย

thesis-171-file12-2016-02-09-13-46-59.pdf